시즌 5 (24년 하반기)

5회차 모임 - 24년 12월 14일

「내가 가진 것을 세상이 원하게 하라」최인아

1. 소개, 오늘의 감정 온도

2. 책에 대한 토론
1) 책을 읽으면서 어떤 단어들이 많이 떠오르나요?
2) 책을 읽으면서 스스로에게 어떤 질문을 했나요?  
ex) 전문가는 무엇이며, 나답게 일하는 건 뭐지?
3) 일을 어떻게 바라보고 있나요?  
4) 언제까지 일하고 싶나요?
5) 나의 일을 정의내려 보기
ex) 생각을 빚어 성찰, 학습을 만들어내는 사람, 말을 다루는 사람

3. 디브리핑
배운 점, 나에 대해서 깨달은 점, 적용해 볼 점

4회차 모임 - 24년 11월 19일

「리더십 불변의 법칙」존 맥스웰

1. 소개, 오늘의 감정 온도
내가 계속 신경쓰며 살았던 것
요즘 내가 신경쓰는 것, 요즘 신경쓰이는 것

2. 책에 대한 토론
1) 최근에 나는 리더십에 대해서 생각해 본 적이 있는지?
2) 언제 리더십이 스스로에게 필요하다고 생각하나요?
3) 나에게 큰 영향을 준 리더의 리더십은 어떤 것이었나요?
ex) 반성하세요 vs Modeling 

3. 디브리핑

3회차 모임 - 24년 10월 12일

「유난한 도전」, 퍼거슨 다큐

1. 소개, 오늘의 감정 온도

2. 책에 대한 토론
1) 나를 유난하게 도전하게 만드는 것이 있나요?
2) 토스의 성공(?)의 원천은 무엇이라고 생각하나요?
3) 이 책을 읽으면서 어떤 생각의 변화를 경험했나요?
4) 토스에서 일해보고 싶나요? 그 이유는 ?
5) 내가 일하고 싶은 조직의 분위기는? 

3. 디브리핑

2회차 모임 - 24년 9월 7일

「상자 밖에 있는 사람」 

1. 소개, 오늘의 감정 온도, My Journey Here

2. 책에 대한 토론
옆에 있는 사람에게 내가 이해한 이 책에 대한 내용을 요약해서 설명해 볼까요?
책에서 설명한 것처럼 뭔가 해야만 한다고 생각이 되거나 느낌이 왔던 적이 있나요?
스스로는 상자 밖 / 상자 안 중 어떤 사고 방식을 가지고 있었던 것 같나요?
이 책을 읽으면서 어떤 생각의 변화를 경험했나요?
리더가 이 책을 구성원들이 읽게 하고 싶다고 합니다.
내가 조직문화/교육 담당자라면 어떤 프로그램을 기획하고 어떻게 이 책을 소개할 수 있을까요?

3. 디브리핑

1회차 모임 - 24년 8월 17일

Orientation, 킥오프, 「왜 일하는가」 

1. 자기 소개, 규칙 합의, 모임에 대한 기대 사항 

2. Visual Explorer
    - 느낌대로 고르기, 나는 어떤 시기에 있는가?, 토론 스타일

3. 책에 대한 토론